Há nove anos, o programa Respeito Dá o Tom (RDT) atua em Santa Catarina na promoção do respeito à diversidade, com ações voltadas especialmente às temáticas de raça e gênero. Desenvolvido pela Águas de São Francisco do Sul – uma empresa Aegea, o RDT é o programa de diversidade da companhia e busca promover a equidade racial e de gênero, contribuindo para a construção de ambientes cada vez mais inclusivos. Inaugurado em Santa Catarina em 2017, o programa vem ampliando sua atuação e, atualmente, conta com 28 voluntários engajados na promoção do diálogo, da conscientização e do respeito à diversidade.
Ao longo dessa trajetória, o RDT tem desenvolvido diferentes iniciativas, tanto com o público interno quanto com a comunidade. Entre as ações estão os Diálogos Diários de Segurança (DDS), letramentos destinados aos coordenadores internos e a disseminação de informações sobre o programa e sobre questões relacionadas a raça e gênero nas mídias sociais. O programa também participa e apoia eventos e iniciativas que promovem a diversidade. Um exemplo é a parceria com o Coletivo Negro, em Palhoça, que frequentemente convida os voluntários do RDT para participar de atividades e eventos voltados à temática racial.
Palestras, rodas de conversa e reuniões também fazem parte da atuação do programa. Esses momentos são importantes para promover a troca de experiências e, principalmente, para criar espaços de escuta, envolvendo tanto o público interno quanto o externo. A atuação do Respeito Dá o Tom também ultrapassa os espaços da empresa. O programa já realizou trabalhos relacionados à diversidade em escolas dos municípios de Palhoça e Camboriú, levando para estudantes a oportunidade de conhecer e refletir sobre temas relacionados ao respeito e à convivência com as diferenças.
Para Carol Lindoso, coordenadora do Respeito Dá o Tom em Santa Catarina, a construção de uma cultura de respeito depende do diálogo e da participação coletiva: “Ao longo desses nove anos, o Respeito Dá o Tom tem construído espaços de diálogo, escuta e aprendizado sobre raça e gênero. Nosso trabalho acontece de diferentes formas, seja dentro da empresa, nas comunidades ou nas escolas, mas sempre com o mesmo propósito: promover o respeito, valorizar a diversidade e contribuir para ambientes cada vez mais inclusivos. Ter 28 voluntários hoje mostra que essa construção é coletiva e que temos muitas pessoas dispostas a fazer a diferença.”
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